Данила Стрельцов Юрист

Объясните пожалуйста порядок увольнения по ст. 33 п. 2 за обнаружившееся несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. У нас скоро на заводе будет аттестация работников. Кто должен входить в комиссию, которая будет оценивать знания? Я работаю менеджером один год, замечаний ко мне от руководства не было, ни каких приказов на меня не было. У меня нет пока высшего образования, но я учусь я последний год, получувысшее экономическое образование. Если я не пройду аттестацию могут ли меня уволить?C нетерпением жду ответа.

Возможно ли, при вступлении в наследство, определить доли наследодателя и сособственника в Квартире, не в равных долях, а как можно больше в пользу сособственника. Наследник один. Сособственник один. Споров нет.

Скажите пожалуйста, человек работающий учителем и по совместительству лаборантом имеет право на отпуск в 56 дней? Или по истечении 28 дней (отпуск лаборанта) необходимо выходить на работу? Очень странно-на одной работе в отпуске, а на другой нужно работать! Разъясните пожалуйста!

У меня есть ИП которое было открыто до вступления в брак. Будет ли оно подлежать разделу при разводе, деньги на счетах в том числе?

Недавно мной было продано ООО в котором я являлся учредителем. Сделка зарегистрирована нотариально. Второй учредитель ООО вышел из состава общества на пару месяцев раньше, добровольно. Юридический адрес фирмы был зарегистрирован по адресу проживанию (прописки) второго учредителя, вышедшем из общества ранее. Новый владелиц (учредитель) фирмы сменил генерального директора, но не меняет юридический адрес фирмы. Фирма все также зарегистрирована по квартире бывшего учредителя (не меня). Вопрос: могу ли я не являясь собственником квартиры повлиять на ситуацию? Да или нет, но как заставить нового владельца сменить адрес? Обязан ли новый владелиц сменить юр адрес? Существуют ли штрафы либо что то подобное, за пользование адреса в качестве юридического, без согласия владельца?

Наше предприятие связи является филиалом ГУП. На днях уволили нашего начальника. Основания, по нашему мнению, чисто формальные (беспорядок во дворе предприятия, неправильный учет мат. ценностей). Предприятие было всегда на хорошем счету, работа организована на высоком уровне. Бастовать мы не имеем права. Можно ли, и каким законным образом вернуть несправедливо уволенного руководителя.